Descripción
¿Como es le balance de nuestra vida laboral y personal? ¿Y el de nuestros colaboradores? Aquello de que «los problemas personales se dejan en la puerta de la oficina» quedó definitivamente atrás. Es incompatible con una concepción integral de las personas y con las tendencias de sostenibilidad que se imponen. Todos sabemos que el buen desempeño individual o en equipo tiene que ver con la alineación de propósitos, metas y circunstancias. Pretender que lo único que importa es el rendimiento supone incomodidad y vacío afectivo. Las organizaciones son profundamente emocionales porque están conducidas por personas.
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