PARADOJA DEL RENDIMIENTO, LA

b’Para tener exito en un mundo en constante cambio, se ha de crear una cultura empresarial de crecimiento, donde se fomenten la experimentacixf3n y las crxedticas constructivas, y donde el aprendizaje se integre en el dxeda a dxeda. Sin embargo, a menudo nos quedamos atrapados en un patrxf3n anticuado de hxe1bitos que nos impiden avanzar. xbfPor que? Porque muchos hemos caxeddo en la paradoja del rendimiento: un fenxf3meno contraintuitivo que hace que, si nos centramos solo en el rendimiento, este se resienta.nnxbfCxf3mo podemos darnos el espacio para experimentar y crecer, y al mismo tiempo ofrecer resultados de alto nivel? Fomentar la mentalidad de crecimiento para aumentar el rendimiento es la especialidad de Eduardo Bricexf1o. Como director ejecutivo de Mindset Works y en su trabajo con empresas de la lista Fortune 500, descubrixf3 que dominar el crecimiento (personal, organizativo y financiero) depende de hallar el equilibrio perfecto entre aprendizaje y rendimiento. Podemos lograr mxe1s maxf1ana de lo que logramos hoy si desarrollamos la creencia de que existe la posibilidad de cambiar y tenemos la capacidad de saber cxf3mo hacerlo. Con el marco innovador y refrescante que ofrece Bricexf1o, se pueden alcanzar las aspiraciones mxe1s audaces tanto a nivel personal como empresarial.’