CONFIAR E INSPIRAR

b’Stephen M. R. Covey, autor del longseller La velocidad de la confianza, nos propone en Confiar e inspirar una nueva y revolucionaria forma de liderar adaptada a los desafxedos y necesidades del siglo XXI. Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drxe1sticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayorxeda de las organizaciones, los equipos, las escuelas y las familias siguen funcionando con un modelo de xabMandar y controlarxbb, basado en estructuras jerxe1rquicas y la conformidad de las personas. No obstante, debido a la naturaleza cambiante del mundo, la mano de obra, el trabajo en sxed mismo y las opciones que tenemos de dxf3nde y cxf3mo trabajar, esta forma de liderar ha quedado drxe1sticamente anticuada. Stephen M. R. Covey ha hecho de la comprensixf3n de la confianza en el liderazgo y las organizaciones el trabajo de su vida. En Confiar e inspirar, su libro mxe1s transformador, nos ofrece una solucixf3n sencilla pero audaz: pasar del modelo de xabMandar y controlarxbb al modelo de liderazgo de xabConfiar e Inspirarxbb. La gente no quiere que la dirijan; quiere que la guxeden. La nueva forma de liderar parte de la creencia de que las personas son creativas, colaboradoras y estxe1n llenas de potencial, y el lxedder que necesitan es el que les inspira a convertirse en la mejor versixf3n de sxed mismas. Confiar e inspirar exige un cambio radical en la forma de dirigir en el siglo XXI, y Covey nos muestra cxf3mo hacerlo.’