Descripción
b’Despuxe9s de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintixf3 enormes dudas sobre su decisixf3n de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabxeda que habxeda pocas posibilidades de que renunciara… , nada la excitaba tanto como un desafxedo. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtrarxeda con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarxedan a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo habxeda hecho.nnxbfTendrxe1 xe9xito o acabarxe1 perdiendo su empleo?nnEn Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y su habilidad para contar historias en el mundo complejo y fascinante de los equipos de trabajo.nnEn el curso de la narracixf3n, Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos mxe1s brillantes funcionen. Y propone un inteligente modelo y unos pasos prxe1cticos para superar esos obstxe1culos y construir un equipo cohesionado y eficaz.nnLencioni ha escrito un relato muy ameno y atractivo que contiene un mensaje aparentemente sencillo pero de gran alcance, dirigido a todos los que quieran liderar un equipo.’
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